ანა ანდღულაძე

კურსის მიმოხილვა  

მსოფლიოში მიმდინარე  ტექნოლოგიურმა ცვლილებებმა საქართველოს დასაქმების ბაზარზე დიდი გავლენა იქონია. გაიზარდა მოთხოვნა როგორც  ამ სფეროში მოღვაზე ადამიანურ რესურზე ისე ტექ რეკრუტერებზე. ეს ადამიანურ რესურსების მართვის სფეროში შედარებით ახალი მიმართულებაა, რაც დღითი დღე უფრო და უფრო დიდი პოპიულარობითა და ანზღაურებით სარგებლობს. 

Tech Recruiting-ის 3, თვიანი კურსის განმავლობაში გავივლით ადამიანური რესურსების მართვის საფუძვლებში შემავალ მნიშვნელოვან მიმართულებებს, როგორებიც არის - HR ადმინისტრირება, კომპენსაციის სისტემები, რეკრუტინგის პროცესები, სამუშაო აღწერილობები და ასევე განვიხილავთ შრომის კოდექსსა და პროფესიული ეთიკის ნორმებს.

ჩავშლით და ვისწავლით როგორ ხდება ტექ რეკრუტინგის  სრული პროცესის დაგეგმვა:  როგორ ხდება შერჩევის საჭიროების დადგენა,სამუშაო აღწერილობა შედგენა,  რეკრურინგის არხების იდენთიფიცირება, ვადების განსაზღვრა, აპლიკანტების სქრინინგის პროცესი, ინტერვიუს დაგეგმვა და წარმართვა,  აპლიკანტების შეფასება, შერჩევის გადაწყვეტილების მიღება და ონბორდინგი. ასევე დეტალურად განვიხილავთ ყველა იმ მეთოდსა და ხელსაწყოს რომელიც შერჩევის პროცესში არის მნიშვნელოვანი.

აგრეთვე კურსის მსვლელობისას   უშუალოდ ტექნოლოგიურ სფეროში მოღვაწე პროფესიონალების ჩართულობით  შეიტყობთ  ტექნიკურ პროექტში  თითოეული რგოლის ღირებულებისა და მისიის შესახებ, გავეცნობით პროექტ მენეჯმენტში შემავალ პოზიციებს, პროგრამული უზრუნველყოფის, ხარისხის მართვის, მონაცემთა და DevOps ინჟინერის როლის შესახებ ინფორმაციას.
დეტალურად განვიხილავთ LinkedIn -ის საძიებო ალგორითმს, გავეცნობით მის შესაძლებლობებს, მნიშვნელობას და  სწორად გამოყენებას, მათ შორის: LinkedIn-ს რეკრუტერებისთვის და დამსაქმებლებისთვის.

ლექციები იქნება დატვირთული დავალებებთ, პრაქტიკული სავარჯიშოებით და ვორქშოპებით ხოლო კურსის ბოლოს გვექნება სიმულაციური ინტერვიუები და თქვენს მიერ შემუშავებული რეკრუტინგ სტრატეგიის წარდგენა.კურსის განმავლობაში აგრეთვე შევისწავლით როგორ ხდება რეკრუტინგი საერთაშორისო კომპანიებში, ასევე გაგაცნობთ როგორ ხდება დამსაქმებლის ბრენდინგი სოციალური პლატფორმების მეშვეობით.

კურსი ორიენტირებულია Practise based - სწავლებაზე, რაც სტუდენტებს აძლევს საშუალებას, რომ მიიღონ არა მხოლოდ თეორიული ცოდნა, არამედ დაეუფლონ პრაქტიკულად პროფესიას რეალურ  სამუშაო პირობებში.რაც მათ საბოლოოდ დაეხმარება გახდნენ სრულფასოვანი  Junior Tech Recruiter-ები.

ყველა სტუდენტის სწავლის პარალელურად გაივლის კარიერის განვითარების პროგრამას, რომელიც შედგენილია უცხოელი პროფესიონალების მიერ, რომლებსაც ნამუშევარი აქვთ Goldman Sachs London IBS Group ში, McKinsey London Digital-ში, IBM-ის Digital გუნდში, Y Combinator-ის წევრ ტექ კომპანიებში. ხსენებული პროგრამა დაგეხმარებათ არამარტო უცხოეთში, არამედ საქართველოს ბაზარზე დასაქმებაშიც.  
 

საუკეთესო სასწავლო პროგრამა, დასაქმების სერვისების კომპლექტი და ინოვაციური სასწავლო პრაქტიკები სწავლის პროცესის წარმატებით წასამართად და ხარისხის კონტროლისთვის

• ბრიტანელი ტექ პროფესიონალების მიერ შემუშავებული საუკეტესო სასწავლო პროგრამა, სილაბუსი და მეთოდოლოგია
• საუკეთესო სენიორ ტექ რეკრუტერი ლექტორად ამერიკულ კომპანიაში სტაჟით
• ჰიბრიდული ლექციები ფიზიკურად Axis Towers Business Centre-ში ან დისტანციურად
• ყველა ლექციის ვიდეო ჩანაწერები მუდმვად ხელმისაწვდომი
• ლექციის და სასწავლო მატერიალები და დავალებები თავისი ამოხსნებით Google Clasroom-ში
• საკომუნიკაციო პლატოფრმა, თანაკურსელებისთვის, ჩვენი ყველა ლექტორისთვის და კურსდამთავრებულთათვის Slack-ში
• Teaching Assistent-ი/ ლექტორის ასისტენტი 24/7-ზე დისტანციური შეხვედრით ან მიწერით იქნება ხელმისაწვდომი
• ბრიტანელი და ამერიკელი სპეციალისტების მიერ შექმნილი კარიერის განვითარების 24 მოდულიანი პროგრამა (მე-4 შეხვედრად კვირაში).
• პარტნიორი დამსაქმებლების ფართო ნეთვორქი რომელიც მოიცავს საქართველოს, ევროპის, ბრიტანეთისა და ამერიკის ბაზრებს
• დასაქმების გარანტია - გემუშავებათ ჩვენი კარიერის გუნდი სანამ თქვენს პირველ დამსაქმებელს არ იპოვით
• ყოველ 2 კვირაში ერთხელ გამოკითხვა სტუდენტების უკუკავშირისთვის, ანუ 14 გამოკითხვა 7 თვის განმავლობაში

კურსის გავლის შემდეგ

• გექნებათ ადამიანური რესურსების მართვის საფუძვლების ცოდნა. 
• გექნებათ სრულფასოვანი წარმოდგენა ტექ რეკრუტინგის  საფუძვლებსა და  სპეციალისტა როლზე ორგანიზაციაში.
• გექნებათ ინფორმაცია ტექნოლოგიურ პროექტში მოღვაწე ადამიანების ღირებულებისა და მისიის შესახებ.ასევე გაეცნობით ტექნოლოგიური ტერმინების განმარტებებს
• შეგეძლებათ LinkedIn-ის დამოუკიდებლად გამოყენება ტექ ტალანტების მოძიებისთვის
• შეძლებ დამოუკიდებლად მართო სოციალური ქსელი დამსაქმებლის ბრენდინგის პროცესში
• შეგეძლებათ დამოუკიდებლად განავითაროთ საკუთარი თავი სხვა ახალ  პოზიციების რეკრუტინგის პროცესში
• გექნება აწყობილი შენი პირველი რეკრუტინგ სტრატეგიის გეგმა, რომელიც სამომავლოდ პრაქტიკულ საქმიანობას გაგიმარტივებს
• გავლილი გექნება ეფექტური კომუნიკაციისთვის საჭირო ტექნიკები

ვისთვის არის კურსი 

კურსი არ მოითხოვს გამოცდილებას და განკუთვნილია მათთვის, ვისაც სურს ნულიდან შეისწავლოს ეს პროფესია.ნებისმიერ ადამიანს, ვისაც სურს გახდეს ტექ რეკრუტერი,  შეუძლია დარეგისტრირდეს კურსზე. 

დასაქმებაში ხელშეწყობა

• გეძლევათ დასაქმების გარანტია ქართულ და უცხოურ ბაზარზე. Digital Institute იმ დრომდე ითანამშრომლებს თქვენთან, სანამ არ დაგასაქმებთ
• გაივლი კარიერის განვითარების 24 მოდულიან პროგრამას, რომელიც შედგენილიია ქართველი და უცხოელი პროფესიონალების მიერ
• გაივლი ტრენინგს როგორ დაწერო CV-ი Harvard University Resume Guideline-ის სტანდარტების დაცვით 
• გაივლი ტრენინგს როგორ დაწერო Cover Letter-ი Harvard University Resume Guideline-ის სტანდარტების დაცვით 
• გაივლი ტრენინგს როგორ გამართო და გამოიყენო Linked In-ის პლატოფრმა სამუშაოს და სხვადასხვა პროექტების მოსაძიებლად, პროფესიული კავშირების გასაზრდელად და ისწავლი პასიური და აქტიური დამსაქმებლების მოძიების ტექნიკებს. 
• ისწავლი რას აქცევენ უცოხელი და ქართველი დამსაქმებლები ყურადღებას და როგორ მოვემზადოთ ინტერვიუსთვის 
• ისწავლი როგორ წარმართო გაცნობითი და ტექნიკური ინტერვიუები წარმატებით და გაივლი ინტერვიუს ტრენინგს და სიმულაციებს 
• როგორ წარმოაჩინო ინტერვიუზე ახლად მიღებული უნარჩვევები და ცოდნა 
• გეცოდინება როგორ წარმართო დამსაქმებელთან ხელფასზე მოლაპარაკებები 
• როგორ მოიძიო მაღალანაზღაურებადი პოზიცია ქვენების მიხედვით (მოიზრება მხოლოდ: ამერიკის შეერთებული შტატები, დიდი ბრიტანეთის გაერთიანებული სამეფო, ევროპის ქვეყნები და საქართველო) 
• როგორ შეარჩიო დამსაქმებელი და სწორი პროექტი, რაც გამოცდილების კუთხით პროფესიულად გაგანვითარებს და შენს ღირებულებას გაზრდის როგორც პროფესიონალს