ბოლო წლებში, ტექნიკური სექტორი სწრაფად ვითარდება, რაც მუდმივად მზარდ მოთხოვნას ქმნის კვალიფიციურ პროფესიონალებზე. ტექნიკური რეკრუტირების ინდუსტრია ამჟამად ნავიგაციას უწევს რთულ და კომპლექსურ ლანდშაფტს, ვინაიდან, მსოფლიოში 23 მილიონზე მეტი დეველოპერების არსებობის მიუხედავად, ბევრი კომპანია იბრძვის IT ნიჭის დაქირავებისთვის, რაც ხაზს უსვამს ტექნიკური დამსაქმებლების მნიშვნელოვან როლს.
ტექნიკური ინდუსტრია, რომელიც ცნობილია თავისი მაღალი მოთხოვნებითა და ძნელად შესასრულებელი სამუშაოებით, განიცდის მნიშვნელოვან ძვრებს ეკონომიკური გაურკვევლობის, კანდიდატების მოთხოვნების გაზრდისა და დისტანციური მუშაობის მზარდი გავრცელების გამო. ეს ფაქტორები საჭიროებს მეტი შეხების წერტილებს დაქირავების პროცესში და აყალიბებს მაღალ მოლოდინებს კანდიდატების გამოცდილებაზე დაქირავებისას.
ტექნიკური როლების სირთულეების გაგება, პროგრამული უზრუნველყოფის შემქმნელებიდან მონაცემთა მეცნიერებამდე, გადამწყვეტია ეფექტური რეკრუტირებისთვის. შესაბამისად, ტექნიკური დამსაქმებლები, რომლებიც სპეციალიზირებულნი არიან IT და საინჟინრო პოზიციებზე კანდიდატების მოძიებაში, გადამწყვეტ როლს თამაშობენ ამ გამოწვევების დაძლევაში. ტექნიკური რეკრუტერების ღრმა ინდუსტრიის ცოდნა, კომპანიის საჭიროებების გაგება, წვდომა ტექ-ტალანტების ფართო ქსელზე და მათი შესაძლებლობების დადგენა, კანდიდატების სკრინინგის პროცესში, მათ შეუცვლელს ხდის მაღალკონკურენტულ და სწრაფად განვითარებად ტექნიკურ ინდუსტრიაში.
სწორედ ამიტომ, London Instittue of Technology-ის ინგლისურენოვანი ტექ-რეკრუტინგისა და HR-ის კურსი შექმნილია იმისათვის, რომ შეისწავლოთ ადამიანური რესურსები და ტექნიკური რეკრუტირება 0-დან კვალიფიციურ უმცროს ტექნიკურ რეკრუტერამდე, რომლის ფარგლებშიც საშუალება გექნებათ აითვისოთ ყველა აუცილებელი ინსტრუმენტი და უნარ-ჩვევა, რომლებიც საერთაშორისო ბაზრის სპეციფიკის შესწავლასა და სწორად ნავიგაციაში დაგეხმარებათ.
აღნიშნული პროგრამა გრძელდება 3 თვე, კვირაში 2-ჯერ, დღეში 2 საათის განმავლობაში., რომელსაც ამაზონის ტექნიკური რეკრუტერი - სივა კაპილანი გაუძღვება, ვისაც აღნიშნულ ინდუსტრიაში 6 წლიანი გამოცდილება აქვს.
თქვენ შეისწავლით HR და რეკრუტირების საფუძვლებს, IT და პროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავების ფუნდამენტურ ცოდნასთან ერთად. გეცოდინება ძირითადი ტექნიკური როლები, როგორიცაა პროგრამული უზრუნველყოფის შემქმნელები, ბიზნეს დაზვერვის ინჟინრები, მონაცემთა ინჟინრები, სისტემის ადმინისტრატორები, მონაცემთა მეცნიერები, UI/UX დიზაინერები და IT მხარდაჭერა.
კურსი ასევე მოიცავს პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარების სასიცოცხლო ციკლს (SDLC), ტექნიკური ნიჭის მოზიდვისა და მოზიდვის ეფექტურ სტრატეგიებს და სამუშაოს აღწერილობის შემუშავების საუკეთესო პრაქტიკას. ისწავლება სკრინინგის, გასაუბრებისა და ტექნიკური ინტერვიუების ჩატარების ძირითადი უნარ-ჩვევები, სამუშაო შეთავაზებების და ახალი ტექნიკური დაქირავების პროცესთან ერთად. დამატებითი თემები მოიცავს ინსტრუმენტებსა და ტექნოლოგიებს, რომლებიც გამოიყენება ტექნიკური რეკრუტირებისას, შესავალი განმცხადებლის თვალთვალის სისტემებში, LinkedIn-ის გამოყენებას რეკრუტირებისთვის, კარიერის აწყობას ტექნოლოგიურ რეკრუტირებაში და შეფასებისა და გამოხმაურების მეთოდებს.
კურსსის ფარგლებში გეყოლებათ ორი პირადი Teaching Assistant/ლექტორის ასისტენტი, როგორც ბრიტანელი, ასევე ქართველი, რომელთანაც 24/7-ზე, 1-1ზე შეძლებ ნებისმიერ დროს დისტანციური შეხვედრის ჩანიშვნას ნებისმიერი გაუგებარი საკითხის ან თემის გასარჩევად ან დავალების შესასრულებაში დასახმარებლად.
პროგრამირების სწავლის პარალელურად გაივლი 24 მოდულიან კარიერის განვითარების პროგრამას, რაც დასაქმებისთვის და შემდგომი პროფესიული განვითარებისთვის საჭირო ინსტრუმენტებს, ტექნიკებს და უნარებს შეგასწავლის. ხსენებული 24 მოდული შემუშავებულია MAANG ანუ Meta, Amazon, Apple, Netflix, Google დეველოპერებისა და ტექ რეკრუტერების მიერ.
London Institute of Technology-ის კურსი მორგებულია თქვენს განრიგზე, რაც სწავლების პროცესს მაქსიმალურად პოდუქტიულს გახდის. პრაქტიკულ გამოცდილებასთან, პროგრამირების პრინციპების სწავლასთან და პერსონალიზებულ მხარდაჭერასთან ერთად, თქვენ მიიღებთ განათლებას, რომელიც ნამდვილად დაგეხმარებათ პროფესიულ განვითარებაში.
როგორ გაივლით ჩვენს 52-საათიან კურსს, თქვენზეა დამოკიდებული.
კურსის დასრულების შემდეგ კი London Institute of Technology-სა და Digital Institute-სგან მიიღებთ ორენოვან საერთაშორისო დონის სეთიფიკატს და გარანტირებული დასაქმების შესაძლებლობას საერთაშორისო ბაზარზე.
ინოვაციური სასწავლო პრაქტიკები სწავლის პროცესის წარმატებით წასამართად და ხარისხის კონტროლისთვის შედგება რვა კომპონენტისგან:
1) ჰიბრიდული ლექციები ადგილზე Axis Towers Business Centre-ში ან დისტანციურად Zoom-ით
2) ყველა ლექციის Zoom ვიდეო და ხმოვანი ჩანაწერები მუდმვად ხელმისაწვდომი
3) ყველა ლექციის სასწავლო მატერიალები Google Clasroom-ში მუდმვად ხელმისაწვდომი
4) პირადი Teaching Assistant/ სწავლების პერსონალური ასისტენტი 24/7-ზე
5) ანგარიშვალდებულების ციკლი
6) საკომუნიკაციო პლატოფრმა თანაკურსელებისთვის
7) გამოკითხვა 2 კვირაში ერთხელ აქტიურ კომუნიკაციაში დარჩენაში